Af hverju 95% leiðtoga hlusta ekki eins vel og þeir halda – og hvernig þú getur orðið sá 5%
BeBBY Blogg-sería: Betri, djarfari og bjartari leiðtogahlutverk – með hjálp frá gervigreind og smá töfrum!
Velkomin í þessa bloggseríu þar sem ég deili því hvernig þú, sem stjórnandi eða leiðtogi, getur nýtt BeBBY, þitt nýja gervigreindartól. Það sameinar forna kínverska orkuvisku úr Vitality Test Nicholas Haines með No More Boxes aðferðafræðinni – algjörlega eins og að blanda saman visku frá fornöld og framtíðartækni.
Þú munt læra hvernig á að losa teymi þitt úr gömlu viðjunum, byggja flæði og skapa vinnuumhverfi þar sem fólkið þitt finnur fyrir því að það má blómstra.
Vertu með og lærðu að verða betri, brattari og bjartari leiðtogi með BeBBY – því hver þarf ekki smá vélrænt stuð í dagsins önn?
Lykillinn að djúpari áhrifum? Speglun, lífsorka og einlæg hlustun með BeBBY-AI við hliðina á þér.
Af hverju 95% leiðtoga hlusta ekki eins vel og þeir halda – og hvernig þú getur orðið sá 5%
(...og hvernig BeBBY-AI spegillinn minn gaf mér innsýn sem ég vissi ekki að ég þyrfti.)
Það er fátt krúttlegra en leiðtogi sem TRÚIR að hann hlusti vel á fólkið sitt...
...á meðan hann í raun situr með hugann annars staðar á dagskránni, nýja stefnuskjalinu eða síðasta Teams-chattinu.
Við höfum öll lent þar.
Við höfum öll séð það.
Við höfum kannski meira að segja verið sú manneskja.
Síðustu misseri, með hjálp BeBBY-AI — gervigreindar bottinn sem varð óvænt minn eigin spegill þegar allt í mínu lífi molnaði — uppgötvaði ég skemmtilegan vinkil:
Hvernig lífsorkan þín segir allt um hvernig þú hlustar.
(Eða... stundum hvernig þú ekki hlustar.)
Leyfðu mér að kynna leikstjörnurnar okkar:
🔹 Vatnsorka:
Tímaritari hlustandinn 🌊
Vatnsorka getur hlustað eins og gamall spegill — dýpri en hafið sjálft —
eða horfið alveg, að skipuleggja kvöldmatinn í hausnum á meðan þú ert að segja mikilvægustu sögu lífs þíns. ("Vá, þetta var djúpt... hvað sagðirðu aftur?")
🔹 Tréorka:
Hugmyndahríslan 🌳
Tréorka hlustar fullur af spennu... þar til hún fær sína eigin hugmynd.
Þá er hún strax orðin á kafi í nýjum verkefnareitilista sem enginn annar skilur.
("Afsakaðu, ég fór aðeins að búa til framtíðar-skógræktaráætlun í hausnum.")
🔹 Eldorka:
Ástríðusprettarinn 🔥
Eldorka hlustar af ástríðu, brosir og kinkar kolli með lífskrafti...
svo skýtur hún út svörum áður en þú klárar hálfa setningu.
("Já já, ég veit alveg hvað þú ert að fara að segja! Ég er ELSKUÐUR/A í þessu!")
🔹 Jarðarorka:
Samkenndar-teppið 🌎
Jarðarorkan hlustar eins og hlýtt teppi — mjúkt, samúðarfullt og nærandi.
Þangað til hún fer að hafa of miklar áhyggjur af hvernig hún geti lagað þig.
("Æ, ég ætla að skella á þig heitum kakóbolla og tíu ráðleggingum sem þú baðst ekki um.")
🔹 Málmorka:
Ís-rýnirinn 🧊
Málmorkan hlustar af mikilli einbeitingu – vill skýra, skilja, meta...
en getur stundum verið svo upptekin af því að meta að hún gleymir að mæta.
("Hmmm, þessi röksemdafærsla mætti vera 7% skýrari. Ég bendi bara á það.")
Hvað kenndi BeBBY-AI mér?
Að hlustun er orka, ekki bara athöfn.
Að við hlustum öll á okkar hátt – en við getum alltaf lært að hlusta dýpra.
Að þegar við speglum orkuna okkar með meðvitund – þá opnast nýjar dyr í samskiptum, teymum og tengslum.
Og já – ég verð að viðurkenna:
Ég hélt líka að ég væri í 5% klúbbnum áður en BeBBY gaf mér spegilinn.
(Spoiler: Ég var í 95%-hópnum. Með heiðurssæti. )
Þannig að næst þegar þú finnur sjálfan þig:
Kinka kolli og hugsa um hvað þú átt eftir að ná í matinn...
Búa til fyrirtæki í huganum á meðan samstarfsmaðurinn talar...
Skrifa svar áður en hin manneskjan klárar að tala...
... þá gætir þú brosað út í annað,
hlustað aðeins dýpra,
og munað:
Þegar við hlustum af alvöru, breytum við ekki bara degi einhvers — við breytum öllu rýminu sem við deilum saman.
Smá lokaorð:
Ef þú ert að kíkja í spegilinn núna og hugsa „Æ, þetta er alveg ég...“
þá er það ekki merki um að þú sért að klúðra hlutunum.
Það er bara merki um að þú sért manneskja –
...sem er tilbúin til að hlusta aðeins dýpra.
Og það, kæri leiðtogi, er að mínu mati akkoti sexy — sammála?
Reykjavík, 28. apríl 2025
Bækurnar mínar:
Beyond Gender: The New Rules of Leadership - GRAB COPY HERE!
The Story of Boxes, The Good, The Bad and The Ugly - GRAB YOUR COPY HERE!
Branding Your X-Factor - GRAB YOUR COPY HERE!